«Se trata de un claro caso de abuso laboral y, al mismo tiempo, de discriminación de género», ha advertido la central sindical.
Según ha relatado CNT, la trabajadora afectada se acogió a sus derechos de conciliación para cuidar a su hija, que había nacido cinco meses antes. «Entre las medidas solicitadas se encontraba su traslado al supermercado de Gallarta, ya que estaba más cerca de su domicilio», apuntó el sindicato.
En ese contexto, meses después comenzó una reducción de jornada por cuidado de hijos. «El mes siguiente a iniciar su reducción de jornada cierran el supermercado de Gallarta -algo sobre lo que no fue avisada antes del traslado a dicho centro de trabajo- y la despiden», explica CNT.
La organización anarcosindicalista señaló que esta empresa tiene tres supermercados en funcionamiento (Txurdinaga, Basauri y Leioa), «por lo que podía haberla recolocado en cualquiera de ellos». De hecho, en las fechas posteriores a este despido «la empresa colocó carteles indicando que necesitaba nuevo personal».
«El verdadero motivo del despido es que nuestra compañera ha hecho valer sus derechos, y desde el día en el que solicitó las medidas de conciliación familiar ha pasado a ser una trabajadora incómoda para la empresa», sostiene CNT, que ha judicializado el caso. Precisamente, el sindicato ha anunciado que el 20 de octubre tendrá lugar el juicio por este despido, en el cual se pedirá la nulidad del mismo.
¡COMPAÑERA READMISIÓN! ¡NINGÚN ABUSO SIN RESPUESTA!
Kontziliazio neurriak eskatu zituen langile bat kaleratu du Leioako Carrefour Expressek
Prentsa oharra: CNT sindikatuak salatu duenez, Supermercado Montañeses SL enpresak, Leioako Carrefour Express saltokia kudeatzen duenak, alaba jaioberria zaintzeko familia bateragarri egiteko neurriak eskatu zituen langile bat kaleratu egin du. “Lan abusu kasu argia da eta, aldi berean, genero diskriminazioa”, ohartarazi du sindikatuak.
CNTk azaldu duenez, 2019ko uztailean langileak kontziliazio eskubideei heldu zien bost hilabete lehenago jaio zen alaba zaintzeko. “Eskatutako neurrien artean Gallartako supermerkatura eramatea zegoen, etxetik gertuago zegoelako”, adierazi du sindikatuak.
Testuinguru horretan, 2019ko azaroaren 2an seme-alabak zaintzeko lanaldi murriztuarrkin hasi zen. “2019ko abenduaren 21ean Gallartako supermerkatua itxi zuten, baina ez zioten jakinarazi lantokira eraman aurretik”, azaldu du CNTk.
Erakunde anarkosindikalistak adierazi duenez, enpresa honek hiru supermerkatu ditu martxan (Txurdinaga, Basauri eta Leioa), eta, beraz, baliteke horietako edozeinetan birkokatzea. Izan ere, kaleratze horren ondoren, “Enpresak kartelak jarri zituen langile berriak behar zituela adierazteko”.
“Kaleratzearen benetako arrazoia gure kideak bere eskubideak baliatu dituela da, eta familia bateragarri egiteko neurriak eskatu zituenetik langile deseroso bihurtu da enpresarentzat”, adierazi du CNTk. Hain zuzen ere, kaleratze horren epaiketa urriaren 20an izango dela iragarri du sindikatuak, non kaleratzearen baliogabetasuna eskatuko da.
*Fotos: Laura Fontalba
