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Cadena y candado en el Rectorado de la UPV/EHU contra la lucha por una Investigación Digna

"Lo que ha ocurrido es inadmisible"

2020-01-22T14:15:39+00:0022 enero 2020|Bilbao, Sindicalismo|Comentarios desactivados en Cadena y candado en el Rectorado de la UPV/EHU contra la lucha por una Investigación Digna

Vestidos con batas blancas y portando carteles con mensajes de “UPV PÁGANOS!”, decenas de Investigadoras/es Predoctorales en Formación se concentraron en la Plaza Mikel Laboa del Campus de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en Leioa, con el objetivo de presentar ante el Registro del Rectorado, un escrito dirigido a la atención de Inmaculada Gerrikagoitia Marina, Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, en el que se plantean una serie de demandas que dignifiquen sus condiciones de trabajo.

Para su “sorpresa”, el personal de seguridad del Rectorado nada más ver que se aproximaban al recinto, procedió rápidamente a cerrar los accesos con una cadena y un candado, impidiendo la entrada a las decenas de investigadores y otras personas que pretendían entrar al edificio.

Minutos más tarde, el personal de seguridad procedió a retirar la cadena y el candado con la condición de que los investigadores acceden a presentar los escritos ante el Registro, pero uno por uno.

El escrito dirigido a la vicerrectora solicita entre otras exigencias:

1. Que la UPV/EHU garantice el cumplimiento del Real Decreto 103/2019, del 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
2. Que a la mayor brevedad posible se realice la actualización del salario de el/la interesado/a que se aplica desde el pasado 16 de marzo de 2019, así como el pago íntegro del mismo, incluidas las cantidades debidas desde que el aumento salarial era de aplicación.

ESCRITO

EXPONEN:

1. Que con fecha de 1 de marzo de 2019 se aprobó el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIPF), recogido en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, publicado en el BOE del día 15 de marzo y de aplicación inmediata desde el día 16 del mismo mes.

2. Que el artículo 7 de dicho Decreto refleja:

Art. 7.1 La retribución de este contrato no podrá ser inferior al 56 por 100 del salario fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de aplicación durante los dos primeros años, al 60 por 100 durante el tercer año, y al 75 por 100 durante el cuarto año. Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Art. 7.2 Para el establecimiento de las retribuciones anteriores se tomará como referencia mínima la categoría correspondiente al Grupo 1 de personal laboral de la tabla salarial recogida en el convenio único de personal laboral de la Administración General del Estado.

3. Que siguiendo las pautas recogidas en los Art. 7.1 y 7.2 los sueldos anuales de todas las personas actualmente contratadas como personal investigador predoctoral en formación por la UPV/EHU, independientemente de cuál sea su convocatoria (Gobierno Vasco, UPV/EHU, FPU, FPI…) deben ajustarse, como mínimo, a la siguiente tabla:

– Contratos en primer y segundo año (56%) 16. 127€/año
– Contratos en tercer año (60%) 17. 279€/año
– Contratos en cuarto año (75%) 21. 599€ /ario

4. Que, de acuerdo a nota informativa sobre la interpretación correcta del Real Decreto 103/2019 del propio Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, publicado el 22 de marzo de 2019, «es competencia del Organismo beneficiario, la Universidad o centro de investigación correspondiente, determinar la cantidad anual» y en caso de prorrateo «tendrán que formalizar estas cantidades en el contrato predoctoral correspondiente, tanto en los actualmente vigentes como en los que se celebren en el futuro«. De ello se desprende que las cantidades debieron abonarse desde la entrada en vigor del Estatuto, sin esperar a la renovación de ningún contrato como ha venido defendiendo la UPV/EHU en sus declaraciones públicas.

5. Que con fecha 22 de enero de 2020, el departamento competente de la UPV/EHU aún no ha realizado los ajustes salariales mencionados en la nómina salarial de el/la interesado/a.

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