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Autocaravanas en Bilbao y Donostia denuncian el abuso en la contratación temporal

La Plataforma Estatal de Temporales Públicos en Fraude de Ley MI#15F se ha movilizado a nivel local con el apoyo de la Asociación AIEFLE, Interinoen Greba y Trabajadores en Abuso de Temporalidad del Ayuntamiento de Bilbao para exigir la “FIJEZA YA!” como única forma de compensación por el abuso sufrido todos estos años.

2021-01-31T15:10:29+00:0031 enero 2021|Autocaravana, Bilbao, Interinos|Sin comentarios

Miles de trabajadores públicos temporales se han movilizado en más de 15 ciudades del Estado con el objetivo de denunciar que se encuentran desprotegidos por parte del gobierno y las Administraciones, mientras el resto de los empleados públicos temporales europeos están amparados frente al abuso de temporalidad por la Directiva 1999/70, cuyo objetivo no se está cumpliendo en España, “ni queriendo cumplir”, en nuestros servicios públicos.

Aseguran no querer más contratos en fraude, ni que se los eche a la calle sin derecho alguno después de años entregados al servicio público, ni que se obvie la supremacía del derecho europeo que se aplica en el resto de estados. En definitiva, abogan porque se cumpla la ley, al igual que se hace en el empleo privado, para que puedan continuar en sus puestos de trabajo, máxime después de haber superado procesos selectivos que acreditan mérito y capacidad e igualdad, como exige la Constitución, y de haber entregado los mejores años de sus vidas en pro de un servicio intachable a la ciudadanía.

Expresan su malestar por la manipulación de la información en la opinión pública. Aclaran que no son “enchufados que han entrado a dedo”; No son privilegiados ni quieren serlo; No han accedido a la Administración por “la puerta de atrás”, sino por la principal, y con “actas” que lo atestiguan (da igual el tipo de proceso selectivo: entrevista, bolsa de trabajo, oposición…).

Se trata de personas que cubren los puestos que nadie quiere, los de los peores horarios y guardias, los peor localizados geográficamente y en los lugares más problemáticos a donde no quiere ir nadie… en definitiva, son a los que recurre la Administración para evitar el coste político de reducir los servicios públicos. “¡¡¡¡ SÓLO ANSIAMOS JUSTICIA!!!!“, claman.

“Queremos que se cumpla el derecho nacional y el derecho de la unión que nos protege, y que cuando la administración empleadora incumpla la norma, sea sancionada como lo es el empresario privado por la propia administración”.

Explican que los ciudadanos de a pie no tienen que asumir la carga de las consecuencias derivadas del incumplimiento de los poderes públicos” a costa del bolsillo de todos, ni tampoco los trabajadores ver burlados sus derechos.

Las reivindicaciones de los trabajadores pasan porque la Administración pública cumpla el derecho de la Unión, comprobando cada relación temporal, para determinar si incurre en abuso de temporalidad, y aplique como sanción al incumplimiento el mantenimiento del empleo hasta que concurran las causas generales de cese para todo trabajador público mediante una regularización administrativa.

Así mismo, abogan porque el gobierno atienda la Resolución del 31 de mayo de 2018 del Parlamento Europeo, y adopten políticas de lucha contra el fraude en la contratación y contra el abuso de la temporalidad en el sector público, similares a las adoptadas en el sector privado.

En materia de no discriminación, a la Administración le animan a dejar de aplicar toda norma nacional que impida garantizar la igualdad en las condiciones de trabajo de los trabajadores temporales respecto a los fijos o de carrera.

En consecuencia,exigen en primer lugar que se posponga la ejecución de toda oferta de empleo público que afecte a sus plazas hasta que se adopten medidas para la detección del fraude en la contratación y se sancione el abuso de temporalidad para garantizar el cumplimiento de la normativa europea y nacional.

En segundo lugar, que todas las fuerzas políticas promuevan un Pacto de Estado contra la precariedad y el abuso de temporalidad en el sector público, como el que promueve este gobierno para luchar contra esta lacra en el empleo privado, que permita reducir la temporalidad fraudulenta o abusiva al 0% en el sector público, no sin antes compensar y resarcir a las víctimas de abuso que se han ido dejando por el camino.

Y finalmente, exigen una vía de diálogo con el gobierno nacional que permita la participación ciudadana de este colectivo en la adopción de políticas públicas, en la elaboración de la normativa que los afecta directamente y en la puesta en marcha de las medidas propuestas.

2021 URTARRILAK 31 – FINKOTASUNA ORAIN # KARABANA – BILBO ETA DONOSTIA

ESTATUKO LEGE IRUZURPEKO ALDI BATEKO LANGILE PUBLIKOEN PLATAFORMA MI15F

Gaur Bilbo eta Donostian berriro elkartu gara, baita estatuko beste 15 hiriburutan ere. Osasun egoerak hala behartuta, ordezkaritza txiki batek gehiegikeriazko aldibatekotasuna pairatzen dugun milaka langileren ahotsa zabaldu du gure kaleetan barrena.

Hemen gaude berriz ere, gure lan-eskubideak defendatzen. Hainbat hamarkadatan zehar pairatutako diskriminaziozko egoera hau bide posible guztietatik (gizarte-mailan, ildo juridiko, politiko eta administratiboetatik…) konpontzen saiatzen garen arren, gure lanak berehala arriskuan egon daitezke eta GURE LANAK DEFENDATZEA ORAIN GUZTIZ LEHENTASUNEZKOA dela ulertzen dugu.

Estatuko aldi bateko langile publikook guztiz babesgabeturik sentitzen gara gure gobernu eta administrazioen aurrean. Bitartean, Europako gainontzeko aldi bateko langileak gehiegikeriazko aldibatekotasunaren aurrean babestuta daude, beren herrietan 1999/70 Zuzentaraua aplikatzen baita. Espainiar estatuko zerbitzu publikoetan hori ez da inondik inora betetzen eta ez dago hori betetzeko intentziorik.

Ez dugu lege-iruzurpeko kontratu gehiagorik nahi. Ez dugu batere eskubiderik gabe kaleratuak izan nahi hainbat urteetako zerbitzua eman ostean, ezta Europako gainontzeko herrialdeetan aplikatu beharrekoa den zuzenbide europarra alde batera uzterik ere. Laburbilduz, legea bete dadin nahi dugu, lan pribatuan egiten den bezalaxe, gure lanpostuetan jarraitu ahal izan dezagun. Izan ere, Konstituzioak dioen gisa, meritua, gaitasuna eta berdintasuna bermatzen duten hautaketa-prozesuak gainditu ditugu, baita hiritarrei zerbitzurik bikainena eskaintzeko gure bizitzako urterik onenak eman ere.

Iritzi publikoari informazio faltsua eta manipulatua ematea bukatu da; ez gara nahierara hautatutako entxufatuak; ez gara pribilegiatuak eta ez dugu izan nahi; ez gara administraziora “atzeko atetik” sartu, baizik eta ate nagusitik, eta horren lekukotasuna ematen duten “aktak” daude (berdin dio zer hautaketa-prozesu: elkarrizketa, lan-poltsa, oposaketa…). Inork nahi ez dituen lanpostuak betetzen ditugun langileak gara, ordutegi eta zaintzarik txarrenak dituztenak, inork nahi ez duen eta arazorik gehien sortzen duten lekuetara doazenak… Labur esanda, administrazioak zerbitzu publikoak murriztearen kostu politikoa ekiditeko guregana jotzen du. JUSTIZIA BESTERIK EZ DUGU NAHI!!!

ESTATUKO ETA BABESTEN GAITUEN EUROPAR BATASUNEKO ZUZENBIDEA BETE DADIN NAHI DUGU. ETA ADMINISTRAZIO ENPLEGATZAILEAK ARAUA BETETZEN EZ DUENEAN, ZEHATUTA IZAN DADIN NAHI DUGUN, ENPRESARI PRIBATUAREKIN ADMINISTRAZIOAK EGITEN DUEN BEZALAXE.

Estatuko hiritar xumeok ezin dugu onartu guztion poltsikotik ateratako diruarekin AGINTARITZA PUBLIKOAK ARAUAK HAUSTEA, ezta administrazioak gure lan-eskubideei iruzur egiterik ere.

ALDARRIKATZEN DUGU:

1. Administrazio publikoak Europar Batasuneko zuzenbidea betetzea: aldi bateko lan-harreman bakoitza aztertzea eta gehiegizko aldibatekotasuna dagoen ala ez xedatzea. Horrela bada, arauak ez betetzeagatik zehapen gisa, lanpostua uzteko kausa orokorrak bat etorri arte lanpostuak mantentzea aldarrikatzen dugu.

2. Gobernuak Europako Parlamentuko 2018ko maiatzaren 31ko Ebazpena betetzea, Sektore Publikoko Kontratazio-iruzurra eta Gehiegizko Aldibatekotasunari aurre egiteko neurriak hartuz, sektore pribatuan ezarritakoen antzera.

3. Ez-dizkriminazioaren ildoari jarraiki, aldi bateko langileen eta karrerako funtzionarioen (finkoen) lan-baldintzen arteko berdintasunik bermatzen ez duten estatuko lege guztiak ezartzeari uztea.

ESKATZEN DUGU:

1. GURE PLAZEI ZUZENEAN ERAGITEN DIETEN ENPLEGU PUBLIKO ESKAINTZA GUZTIAK ATZERATZEA kontratazioan gertatzen den iruzurra antzemateko neurriak hartzen diren arte eta araudi europarra betearaztea bermatzeko zehapenak gauzatzen diren arte.

2. Indar politiko guztiek SEKTORE PUBLIKOKO PREKARIETATEAREN ETA GEHIEGIKERIAZKO ALDIBATEKOTASUNAREN AURKAKO HITZARMEN BAT sustatzea, gobernuak sektore pribatuan egiten duen bezalaxe, eta horren bitartez, gehiegikeriazko edo iruzurpeko aldibatekotasuna %0an uztea sektore publikoan, beti ere aurretiaz gehiegikeriaren biktimak izandakoei kalte-ordainak bermatuz.

3. ESTATUKO GOBERNUAREKIN ELKARRIZKETARAKO BIDE BAT eskatzen dugu, politika publikoen ezarpenerako, guri zuzenean eragiten digun araudiaren prestaketarako eta proposatuko neurrien abiarazteko gure taldeko herritarren parte-hartzea ahalbidetuko duena.

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